國家重獎就是要讓技能冠軍家喻戶曉

　　這樣的等待是值得的。

　　11月21日，凱旋后的第44屆世界技能大賽(以下簡稱“世賽”)代表團在分散一個月之后，又在北京集中了，參加由人力資源和社會保障部舉行的隆重表彰大會。

一個月前的10月19日，第44屆世界技能大賽在阿聯酋阿布扎比閉幕，共有來自世界技能組織68個成員國家和地區的1260余名選手參加，中國代表團獲得了15枚金牌、7枚銀牌、8枚銅牌和12個優勝獎，名列金牌榜和獎牌榜第一位。

　　國家重獎獲獎選手：對金牌選手獎勵人民幣30萬元(免稅)、銀牌獲獎者獎勵18萬元(免稅)、銅牌獎勵12萬元(免稅)、優勝獎獎勵5萬元(免稅)，并由地方人社部門給予相應職稱；同時，對技術指導專家組(含技術指導專家、教練和翻譯)給予相應的獎勵。

　　11月21日，領獎臺上，數控銑項目金牌得主楊登輝和其他15位金牌選手一樣，高高舉起“30萬元”的獎牌，那一刻，他覺得所有的付出、所有的汗水都值得。

　　“我看了你們在‘世賽’上的表現，非常興奮，非常感動，也非常自豪！”當天，人社部黨組書記、部長尹蔚民用3個“非常”表達了自己的心情。他說：“你們這么年輕，這么朝氣蓬勃，我看到了祖國的未來，以及我國人才建設取得的成就。”

　　這是國家層面的獎勵，中國青年報·中青在線記者從目前收集到的信息，各地已經陸續開始對獲獎選手的獎勵，有的是在等著國家的這個“標準”。

　　有人曾經粗略地算過一筆賬，一個世界技能大賽金牌獲得者，全國、省、市、學校一圈下來至少能夠得到130萬元以上的獎金。實際上，獲獎選手得到的獎勵不僅止步于獎金。給獎金、戶口、職稱、待遇、榮譽，一樣都不能少，幾乎讓人有“一步登天”之感。

　　有人質疑說，訓練一個選手要花100多萬元，還要參賽，后期獎勵還要幾十萬元，如果學校把這筆錢用于其他學生對口實習和訓練，不知道能使多少學生受益？

　　人社部副部長湯濤日前在接受媒體采訪時表示，加大表彰激勵宣傳力度，優化社會環境，研究制定提高工人待遇的政策措施，以此全面提升技能人才的各項待遇水平和社會地位，增加他們的職業榮譽感和獲得感。

　　人力資源和社會保障部職業能力司司長張立新表示：“各個國家都很重視世賽的備戰，俄羅斯參加了所有項目，韓國提前一個月就到阿布扎比進行集訓，目前已經開始備戰下一屆大賽。同樣的投入同樣的重視，我們取得了優異成績，只能說我們的選手更出色，我們的技工教育更優秀！”

　　對于選手們獲獎后得到的獎勵是否太多，張立新曾在接受記者采訪時表示，這樣的獎勵是“合適的，值得的”。他認為，獎勵的主要目的是發揮“杠桿效應”，由此撬動各方的重視和社會的關注，促進技能人才事業發展。從獎勵所產生的社會效益來看，營造了尊重勞動、崇尚技能的良好環境，促進形成技能成才的社會共識。

　　廣州省人社廳副廳長楊紅山認為：“各地重獎技能人才旨在樹立典型，提升技能人才的社會地位。技能人才與奧運冠軍省級的100萬元獎勵相比，獎金額度并不高。今后可以逐步規范，當前主要的任務是要讓技能冠軍家喻戶曉，這就夠了。”

　　馮為遠說：“重獎是值得的。一方面是弘揚技能人才為國爭光的精神，通過對獲獎學生和老師的表彰把學校的教學進一步搞好，轉變觀念，鼓舞士氣。另一方面很重要的是，我們把‘世賽’成果轉化到教學當中，提升了學校的教學水平，不完全是為了應試為了參賽。”

　　杭州技師學院院長邵偉軍說：“對于技能人才的獎勵不該是被動的，而是應該帶著培養人才、愛惜人才的感情。”他說，在蔣應龍去阿布扎比參加比賽前，學校通過對技工院校B類人才的申報通道，已經為他解決了事業編制，并聘為特級教師。“不一定要等到獲獎才被動定編，才落實政策，兩個舉動看似結果相同，實際上效果是不一樣的。我們要向社會主動釋放信號，那就是對于技能人才的尊重”。

　　北京市工貿技師學院學生胡萍來自河南信陽，她獲得了本次“世賽”時裝技術項目金牌，她在接受記者采訪時說，“落戶北京這樣的獎勵是我做夢也沒有想到的，我不知道當我走上了‘世賽’之路后，我的夢想就因此而改變了。”

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