各位教職工：

　　大家上午好！

　　時間過得很快，轉眼之間2018-2019學年第一學期又要結束了。2018年祖國改革開放40周年，煤機技校辦學66周年、恢復辦學40周年，學校經過歷代煤機技校人的共同努力，取得了令人矚目的成績。今天，我們進入了2019年的新階段，也掀開了2019年各項工作的新篇章。在這里，對一年來辛勤工作的同志們表示感謝！下面，我對本學期工作進行總結，安排部署假期工作。

　　一、本學期完成的主要工作

　　（一）職工隊伍建設取得新成績

　　1.加強干部隊伍建設。本學期，學校針對干部隊伍新老交替特點，從政治學習、業務學習兩方面提高干部隊伍的政治素質、業務素質。堅持周例會學習制度，中層干部輪流組織學習相關內容，共同學習、共同提高。同時，加強中層管理人員的管理能力，在開學前和每月初，召開全體中層及以上人員會議，對干部的執行力、協調能力、主動作為等進行了全面的培訓，促進領導干部盡職盡責的能力。經過持續的培訓和鍛煉，干部隊伍整體工作能力具有明顯的提高。

　　2.著力師資隊伍建設。學校加大培訓力度，拓寬教師專業視野，拓展教師教書育人能力，繼續選送教師參加國培、省培、繼續開展校內教研活動培訓，構建分級培訓體系，分類分層分崗實施培訓，全年教學管理部外派教師培訓20人30人次。教師專業能力的持續建設，獲得了顯著成績。賈麗剛老師榮獲“2017年度河北省青年崗位能手”榮譽稱號，孟海霞老師榮膺2018年度河北省國資委系統“三三三人才工程”第三層次人選，任濤老師榮獲第八屆全國數控技能大賽河北省選拔賽“優秀教練”和“優秀裁判員”榮譽稱號。

　　3.抓好師德師風建設。在本學期的開學典禮上，全體教職工以師德建設為主題進行了宣誓，迎接第34個教師節。在9月10日，學校組織全體教職工開展了以“弘揚高尚師德  潛心立德樹人”為主題的慶祝教師節暨第四屆健步走活動。以活動為依托，強化教師隊伍立德樹人、愛崗敬業、為人師表的職業道德。優秀班主任與職稱評聘緊密結合，激勵教師隊伍當好學生的“引路人”。

　　（二）專項建設獲得新進展

　　1.再次申報成功省級高技能人才培訓基地。本學期，學校按照《河北省人力資源和社會保障廳 河北省財政廳關于申報2018年高技能人才培訓基地和技能大師工作室建設項目的通知》文件精神，總結先期建設經驗，結合學校實際，申報了省級高技能人才培訓基地建設項目并獲得成功。學校將獲得300萬元專項資金，重點進行新能源汽車制造與裝配、計算機應用（人工智能服務方向）兩個重點專業的建設，更好完善培訓體系，提高校企合作培訓能力，總結人才培養規律，為地方經濟的發展做出更多的貢獻。

　　2.國家級高技能人才培訓基地建設和“120”項目建設如期完成。本學期，國家級高技能人才培訓基地建設數控專業完成了五軸數控加工中心的安裝、調試和初步使用；工業機器人應用與維護專業購置安裝一臺焊接機器手臂、兩臺工業機器人，并逐步在實訓教學中使用。“120項目”完成了實訓中心地坪漆實施工程，焊接車間除塵設備、中央式除塵通風機組、工業萬向柔性吸氣臂等的購置、安裝，并逐漸投入使用。為期三年的“120”項目名牌學校600萬元專項資金建設結束，2019年學校繼續獲得專項建設資金200萬元，用于基礎設施的改造。

　　（三）辦學資金得到新支持

　　本學期，學校領導多次到省國資委請示匯報，反映學校由于歷史原因，在發展中遇到的實際困難。省國資委領導非常重視學校的實際困難，黨委副書記魏建廠同志親臨學校調研指導工作。省國資委擬撥付專項資金120萬元，用于3號宿舍樓樓頂的維修；協調省財政廳，調增事業費限額41.74萬元，為學校保持穩定、保持發展創造了條件。

　　（四）教學管理更為規范化

　　1.適應需要，加強專業建設。學校根據用人單位需求，不斷調整、強化專業建設。完成了《鐵路客運服務》、《休閑體育》、《電子商務》人才培養方案；制定了《中國旅游地理》和《服務與禮儀》兩門課程的課程標準。同時，電氣自動化設備安裝與維修（新能源方向）、數控加工、工業機器人應用與維護三個重點專業持續建設中，完善人才培養方案，補充實訓設備，加強師資培訓。

　　2.突出重點，加強管理。隨著招生人數的增加，班級增多，學校加強外聘教師的管理。召開外聘教師專題會，提出具體教學要求，嚴格教學管理。相關人員加強課堂巡視，定時檢查教學資料，堅持教學督導和聽評課制度。各教研室堅持每月一次公開課活動，結合教學實際對一體化教學、教學模式、教學改革等進行交流和探討，探索具有校本特色的教學改革。

　　3.參賽參評促提高。學校選派4名學生參加了2018年中國技能大賽暨第八屆全國數控技能大賽河北省選拔賽，任濤老師以省級專家身份擔任了裁判員工作。董偉、王志旭兩位同學獲得數控機床裝調維修工學生組第二名的好成績，代表河北省參加了全國決賽，促進數控專業的更好建設。胡福軍老師參加了“2018年全國煤炭教學名師評選”，增長了專業見識，明晰了努力的方向。

　　（五）招生就業贏得新突破

　　1.招生取得好成績。分析招生市場，研判就業形勢，規范管理合作辦學機構，做好招生宣傳工作，大力宣傳職業教育扶持政策，傳統招生宣傳與新媒體招生宣傳相結合，激發招生人員的工作干勁，招生工作在教職工的共同努力下，2018年春秋兩季共計招生991人，也是近三年的最好成績。招生人數保證了學校發展的規模，為學校在發展中獲得專項建設、資金支持等奠定了良好的基礎。

　　2.做好學生的安置工作。本學期，安置學生到領克集團就業，安排學生到北京鐵路安保公司頂崗實習；考察北京量子偉業公司，為學生頂崗實習和就業做好準備工作；與北京現代管理大學保持良好的合作關系，為高鐵乘務專業學生崗前培訓和就業做好前期工作。邀請校企合作企業美課創鑫和商鯤教育集團來校舉辦電子商務、無人機、3D打印聯辦專業知識講座；邀請中國龍圖教育公司來校對部分計算機專業學生進行為期一周的3D美術培訓，為學生頂崗實習和就業做好相關工作。

　　3.建立緊密的校企合作關系。學校與外研訊飛教育科技有限公司建立校企戰略合作關系，共建計算機專業（人工智能方向）。與領克汽車張家口工廠建立校企合作共建人才培養基地，38名工學交替學生順利完成了實習返回校園，教職工分三批次到該企業進行了參觀學習，深入了解了現代化企業的技能崗位要求，充分認識“校企雙制、工學一體”突出技工教育特色的重要性，更為明確技能人才的培養目標。多家媒體對學校與領克的啟動儀式進行了報道。

　　4.社會服務增效益。學校與多地扶貧辦聯合舉辦了精準扶貧致富帶頭人技能提升培訓工作，為陽原縣培訓學員119人，為涿鹿趙家蓬區培訓學員56人，為萬全區培訓學員135人，本學期農培共計完成310人，全年共計培訓學員577人。全年完成在校學生和社會人員技能鑒定1032人，安全培訓全年完成180人。企業職工培訓全年完成155 人；金藍領技師培訓30人。完成2018年機關事業單位工人技術考試880人的考務工作，全年完成1221人的社會考務工作。

　　（六）德育工作形成新局面

　　1.圍繞養成教育抓育人。學校德育工作抓住日常行為習慣養成教育這條主線，通過班級操行考核、宿舍衛生考核、值周值日考核等，加強學生文明禮儀、遵守校紀校規的教育。開展“新生入學教育”活動，上好《開學第一課》。邀請工人村派出所干警來校開展法制宣傳教育，教育學生知法、懂法、守法、用法，學會用法律武器保護自己；開展安全專題教育，開展應急疏散演練，強化學生安全意識，提高遇到危急事件時處置能力。豐富國旗下講話內容，教育學生熱愛祖國、報效社會，感恩父母，珍惜生活等，多維度提高學生的綜合素質。

　　2.圍繞文化建設抓育人。本學期，學生工作部組織開展了班級踢毽子、跳繩接力賽，豐富學生的課余生活；召開了新一屆學生干部崗前培訓會，促進學生干部管理能力的提高。繼續開展班級板報評比活動，以主題板報開展育人活動。組織學生開展了“消防安全在身邊，和諧校園大家建”校園志愿者活動周，讓學生深入校園建設實踐，創建和諧、平安校園。領克學院組織在領克汽車張家口工廠實習的返校學生舉行了“領克班”—工學交替 企業課程再進校園活動，把企業課程與校園文化相融合，營造崇尚勞動、技能寶貴的濃厚校園文化氛圍。

　　（七）綜合建設邁入新階段

　　1.文化建設取得新進展。歷經兩年多的《校志》經過反復的收集整理材料、編寫、修改、校對等系列工作，定稿出版成書。《校志》中記載的1952年至2017年的辦學歷程，就是煤機技校從無到有、從小到大的發展史。盡管書中偶有錯誤，也在所難免。《校志》受到了老職工的極大歡迎，尤其從書中看到近年學校的快速發展，非常的高興，也對我們在職職工團結一致、踏實肯干取得的成績予以稱贊。盛世修書，望族修譜，校興修志，學校所取成績離不開歷代煤機技校人的共同努力。

　　2.順利完成各類評價體系。本學期，根據主管部門要求，進行了“120”項目數據采集、資料整理，完成了2018年辦學績效和項目績效的基礎數據和佐證材料的動態管理評價系統填報，為持續“名牌學校”建設奠定了基礎。完成了填報德育評價系統工作。動態填報資料將成為常態化工作，促進教育、教學各類資料的規范、完善、留存。

　　3.繼續做好后勤保障服務。學校利用專項建設資金，在2號宿舍樓東側安裝了樓梯，增加了學生出入通道，創造了應急疏散條件。繼續加強校園封閉管理，安保辦公室安裝巡視設施，建立安保巡邏電化管理系統。財務科完成每月的財務數據分析，合理安排資金支出，完成了2019年的財務預算工作。服務中心做好了檢查、維修校園設施設備工作。各職能部室盡心盡責的工作保障了教育教學工作的順利開展。

　　4.專業技術職務聘用實施新方案。本學期，學校按照張煤技校字〔2015〕1號文件規定“三年集中進行一次專業技術職務人員聘用的工作”，開展了2015年至2017年三年期的考核評審聘用工作。根據學校實際情況和專技人員綜合表現，學校引入了競爭晉升機制。評審領導小組堅持公平、公正的原則，根據參加評審專技人員的填報材料，進行逐項打分，包括教學、班主任、科研成果、行政榮譽和年度考核等，所以，每人的分值都是自己工作和綜合能力的量化分值。通過評審，有不同崗位等級晉升的人員（例如八級晉七級）、有同一崗位等級升級的人員（例如十級升九級），也有低職高聘的人員，還有競聘落選的人員，還有高職低聘的人員。各種不同的結果，就是近三年每個人的綜合量化表現。此次聘用結束后，我們還會根據學校的發展和實際情況，再次修訂專技人員聘用辦法，真正形成能上能下的用人機制。

　　（八）黨建工建團建融合共進

　　1.圓滿完成黨建工作。新形勢下對黨建工作提出了新要求。校黨委抓好意識形態的宣傳、教育工作，提高全體黨員對“四個意識”和“四個自信”的認識深度。嚴格管理網絡宣傳工作，做好輿論陣地建設。按時完成了糾正“四風”系列工作，開展了政治性警示教育系列工作。迎接了省國資委機關黨委對學校黨建的調研工作，促進黨建工作的規范化。組織兩個支部繼續做好“兩學一做”學習教育，提高黨員的黨性修養；順利完成了黨員民主評議工作。

　　2.積極開展群團工作。在校黨委的領導下，工會竭誠服務職工群眾作為工會工作的出發點和落腳點，為教職工每人定制一套工作服，在學校開展活動時統一著裝，增強教職工的歸屬感，加強學校文化建設。工會組織了第四屆教職工健步走暨慶教師節“弘揚高尚師德  潛心立德樹人”活動、承辦了河北省直工會張家口片區工會“踏尋歷史足跡，重走張庫大道”健步走活動，教職工踢毽子、跳繩接力賽，“慶祝改革開放40周年”文藝演出暨2019年新年聯歡會。完成了2019年“職工互助一日捐”活動，捐款13572元，教職工參與率達到94.38%。繼續開展送溫暖活動，為遇到困難的職工送上學校的關懷和溫暖。團委完成了“智慧團建”團員信息的錄入工作；積極組織開展了各類活動，提升了團組織的凝聚力。

　　2019年的工作已經開始了，新的一年總體思路：以內涵建設為核心，著重質量管理，加強制度建設，提高工作效率，實現辦學效益增長的總目標。

　　二、寒假工作安排

　　1.做好2019年春季招生宣傳，做好春季新生入學、上課等的安排工作。

　　2.假期中管理崗和工勤崗人員嚴格按照“管理崗位人員假期為教師的四分之三，工勤崗位人員假期為教師的三分之二”之規定上班。部室領導要安排好本部門上班人員的工作。

　　3.值班人員、上班人員按時考勤，值班人員做好巡視并記錄。如發現問題，及時報告。

　　4.春節期間，值班人員要巡視到位，確保校園的安全。省國資委查崗后要及時向主管領導匯報。

　　5.做好慰問部分退休職工的工作。

　　6.各部門要結合部門工作，完善制度；結合學校的發展實際，修訂部分制度。

　　7.做好假期校園設施的維護維修工作。

　　8.春節期間，繼續開展好糾正“四風”工作，令行禁止。 行政辦公室嚴格公車的使用和管理。

　　9.春節期間，做好信訪維穩工作。發現信訪矛盾苗頭和隱患，及時做好接訪和解釋說明工作，并向有關領導匯報。

　　10.做好工資發放工作。

　　11.各部門安排好外出培訓工作。

　　12.學校領導和各位部長離市外出要和校長請假；教職工離市外出培訓、探親訪友要與主管領導請假，并保持通訊暢通，注意安全。

　　三、需要說明的幾個問題

　　1.工資問題，包括工資發放和調整的說明。

　　2.暖氣費問題。2017年發放數額和2018年發放數額。

　　3.近三年收支情況。事業費限額的撥付，人員經費和公用經費的支出。

　　4.安全問題。加強管理，提高安全意識，尤其是過節期間。

　　忙忙碌碌的2018年過去了，正如習近平主席所講的“2018年我們過得很充實，走得很堅定。成績是擼起袖子干出來的，揮灑汗水拼出來的。2019年有機遇也有挑戰，大家還要一起拼搏，一起奮斗，為建設一個更加繁榮美好的學校而不懈努力。”最后，祝大家度過美好、愉快的寒假生活，好好休息放松一下。預祝大家春節闔家團圓，平安喜樂！

　　謝謝大家！

2019年1月11日

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