新華社北京1月26日電（記者 葉昊鳴）近日中央全面深化改革領導小組會議審議通過了《關于提高技術工人待遇的意見》。這份文件出臺的背景是什么？主要考慮是什么？人社部政策研究司副司長盧愛紅26日在當日召開的新聞發布會上作出回應。

　　“目前看，我國就業人員是7.76億人，技術工人有1.65億人，其中高技能人才僅有4700多萬人，僅占整個就業人員的6%。從市場供求看，近幾年人才市場的求人倍率上，技術工人的求人倍率一直保持在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至達到2以上的水平，供需矛盾非常突出。企業對技能型工人短缺的問題反應非常強烈。”盧愛紅表示，產生這些問題的原因有多方面因素，但技術工人的收入水平偏低，各項待遇保障比較弱，職業榮譽感、自豪感、獲得感也有待進一步加強，是非常重要的方面。

　　盧愛紅表示，技術工人是我國產業工人的重要組成部分，也是實施創新驅動發展戰略不可或缺的寶貴人才資源，提高技術工人待遇，是加強和健全人才激勵機制的一個重要方面。此次《意見》的出臺，目標是要把改革發展成果更多、更公平惠及技術工人，激發他們的創造、創新能力，積極投身社會主義現代化建設。

　　如何打造一支高素質的技術工人隊伍？盧愛紅表示，人社部下一步將抓好《意見》的貫徹落實，進一步弘揚勞模精神和工匠精神，營造尊重勞動、崇尚技能的社會氛圍，使技術工人進一步增強獲得感，充分調動他們的積極性、主動性和創造性，更好地發揮產業工人隊伍的主力軍作用。

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