河北省人力資源和社會保障廳職業能力建設與農民工工作處副處長石吉昌。 

河北日報記者：職業培訓是現代職業教育的重要組成部分。請問未來幾年，河北省關于加強職業培訓方面，將采取哪些舉措？為緩解當前我省家政服務人才緊缺的狀況，下一步有什么打算？

石吉昌：

關于加強職業技能培訓工作，《實施方案》明確了四項重點工作：一是積極構建資源充足、布局合理、結構優化、載體多元、方式科學的培訓組織實施體系。二是統籌整合各類培訓項目，依托職業院校大力開展企業在職職工、退役軍人、退役運動員、進城務工人員和新型職業農民培訓等各類培訓，培養培訓一大批諸如“燕趙家政”“河北月嫂”等社會緊缺的技術技能人才。三是完善激勵政策，支持企業大規模開展職業技能培訓。四是暢通技術技能人才職業發展通道，引導和支持企業等用人單位落實相關待遇。

同時，為了貫徹落實國務院《關于推行終身職業技能培訓制度的意見》，省人社廳會同有關部門起草了河北省《關于推行終身職業技能培訓制度加快技能強省建設的實施意見》，對未來幾年職業技能培訓做了系統部署，《實施意見》已經在2月22日的省委深化改革委員會全體會議第二次會議研究通過，近期即將印發實施�！秾嵤┮庖姟穱�繞大規模開展職業技能培訓，提出了有針對性的政策措施。一是建立一種制度。建立并推行覆蓋城鄉全體勞動者、貫穿勞動者學習工作終身、適應就業創業和人才成長需要及經濟社會發展需求的終身職業技能培訓制度，實現培訓對象普惠化、培訓資源市場化、培訓載體多元化、培訓方式多樣化、培訓管理規范化。二是完善兩個體系。完善面向城鄉全體勞動者，完善從勞動預備開始，到勞動者實現就業創業并貫穿學習和職業生涯全過程的終身職業技能培訓政策體系。完善資源充足、布局合理、結構優化、載體多元、方式科學的培訓組織實施體系。三是開展三類培訓。圍繞農民工等群體，廣泛開展就業技能培訓，增強其就業能力、實現高質量就業；全面加強企業職工崗位技能提升培訓，增強企業職工就業穩定性，提高企業產品質量，提升企業核心競爭力；面向高等學校和職業院校畢業生、科技人員、留學回國人員、退役軍人、農村轉移就業和返鄉下鄉創業人員、失業人員和去產能轉崗職工、創業初期創業者等群體，開展創業意識教育、創新素質培養、創業項目指導、開業指導、企業經營管理等培訓，提高創業成功率，實現創業帶動就業，發揮創業帶動就業倍增效應。四是建立四種機制。即：建立職業技能培訓市場化發展機制，發揮市場配置培訓資源決定作用，提高培訓供給能力；建立培訓質量評估監管機制，對職業技能培訓公共服務項目實行目錄清單管理，制定培訓機構目錄、鑒定評價機構目錄，及時向社會公開并實行動態調整；完善技能人才多元化評價機制，健全以職業能力為導向、以工作業績為重點、注重工匠精神培育和職業道德養成的技能人才評價體系；建立技能提升多渠道激勵機制，支持勞動者憑技能提升待遇，建立健全技能人才培養、評價、使用、待遇相統一的激勵機制。五是實施五項計劃。即：實施“高精尖缺”技能人才培養支持計劃、實施現代服務業技能培養啟航計劃、實施雄安新區技能人才培養提升計劃、實施新型職業農民和農村實用人才培養振興計劃、實施冰雪產業技能人才培養儲備計劃。

針對當前我省家政服務人才短缺問題，我們會同省教育廳等有關部門認真開展了家政服務市場需求摸底，分析了家政服務行業市場需求，主動做好與家政服務用人市場對接，編制家政服務職業技能培訓計劃。未來幾年我們將通過政府購買服務方式組織開展家政服務職業技能培訓，到2022年在全省確定50家具有家政服務培訓資質及健全的培訓質量保證體系和教學管理制度的家政服務培訓機構，2019年-2022年，每年開展家政服務職業技能培訓15000人次以上；到2022年，全省開展家政服務職業技能培訓達到60000人次以上，培養一大批誠實守信、美德美心、技能過硬的“燕趙家政”“河北月嫂”“河北福嫂”技能人才。

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